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    今年以来,晓南矿党委围绕矿井中心工作,通过不断加强和改进党建工作,创新工作思路和方法,强化政治思想教育,强力打造稳定和谐的工作环境,为实现矿井高质量发展提供了强大政治保障。

    理论学习呈现出一个实字。在政治理论学习上,晓南矿党委认真贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神,对政治学习重点、方法和步骤进行详细安排和部署。加大日常性地检查督促,保证学习质量,提高了全矿党员、各级领导干部的政治素质和理论修养。采取中心组学习、党员学习日学习、学习会、研讨会、宣讲等多种形式进行学习,增强了学习效果。通过下发集中和自学理论学习材料,组织中心组和基层学组分层次学习研讨等方式,使思想政治工作更加贴进生产、贴近职工、贴近生活。

    党建工作体现出一个严字。矿党委坚持重大项目集体研究制度,把党委会作为前置程序,重要事项、重要事情放到党委会讨论。进一步健全组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等基本制度。深入开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进党组织凝聚工程、党员先锋工程、党务工作者创优工程。按照标准在全矿30个党支部建立“党员之家”,进一步健全和规范“三会一课”制度。以“五为”先锋工程“四比四优”“五好党支部”评比活动为载体,以创先争优活动为主线,努力打造党建特色品牌。深入开展党日、党团员集中上岗活动,不断激发党组织的凝聚力、战斗力和工作活力。继续推动“党管培训”机制建设,有效整合资源要素,创新实施班前“七个一”安全大讨论,充分发挥班前安全教育阵地作用。实施“双培双带”工程,大力培育班组文化、亲情文化,并将其融入党建日常工作。

    企业文化展现出一个靓字。晓南矿党委强化理念文化灌输,一方面组织职工深入学习公司理念文化,一方面整合晓南矿多年文化底蕴,提炼完善自身企业精神及理念,并通过各种方式大力宣传造势。井底车场牌板按照国家、省委、公司、矿井等理念,分层次设计制作,冲击力强,形成了独具晓南特色的又一道靓丽的风景线。兴建井口亲情寄语文化长廊、井下班组安全文化长廊,推动安全文化触角不断延伸。关爱职工身心健康,投资创办职工书屋、生日蛋糕房、一线职工“健康饮”工程,为职工发放水壶、背包,让职工体会到强烈的归属感、获得感和幸福感,凝聚起企业关爱职工、职工回报企业的“双向感恩”力量。通过具有特色的企业文化,使干部职工的素质得到进一步攀升。

    文明创建表现出一个细字。晓南矿党委积极践行社会主义核心价值观,深入挖掘和宣传王玉良、任立新等爱岗敬业、无私奉献、攻坚克难、勇挑重担的先进典型。通过微信公众号、“我们的晓南”电教节目深入报道王承舜、刘学文等道德人物的先进事迹,使全体职工从榜样身上汲取力量。组织爱心团队和青年志愿者在雷锋日、重阳节等时段开展敬老、便民活动,开展班前会家风故事分享活动,传承中华传统美德。这个矿党委还进一步修改完善《晓南矿精神文明创建评比细则》,对各项考核标准进行细化,更加贴近实际,具有很强的操作性,为荣获“铁岭市精神文明标兵单位”打下坚实的理论基础。

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