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    10月29日,公司基层党建工作观摩推进会议在小康矿召开。党委书记、董事长陈荣德出席会议并讲话。他强调,当前公司各项工作已进入收官冲刺阶段,各级党组织要坚持服务安全生产经营不偏离,夯实基础强党建,凝心聚力促发展,为圆满完成全年目标任务做出新的更大的贡献。

    陈荣德指出,在决战四季度的关键时期召开基层党建工作观摩推进会,就是通过现场观摩、经验交流、互学互鉴,整体推动基层党建工作上台阶、创水平,助力企业高质量发展。今年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情给煤炭市场带来的严峻挑战以及复杂多变的外部环境,公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用,团结带领广大干部职工迎难而上、顽强拼搏、克服重重困难,产量、产值、利润、职工收入等各项指标令人鼓舞,这是公司各级党组织积极推进党建与中心工作深度融合所结出的丰硕成果。通过今天的交流、视频展播和现场观摩,充分感到基层党建工作各具特色、可圈可点,特别是小康矿党委持续传承和发扬小康“硬骨头”精神,创建“1123”党建品牌,打造出了政治过硬、作风优良的领导班子,带出了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员和职工队伍,为公司基层党建工作树立了样板。

    陈荣德强调,要聚焦主题主线,巩固深化主题教育成果。始终坚持以党的政治建设为统领,牢牢把握正确的政治方向,经常性地在政治上对标对表,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。把建立长效机制作为重要工作抓手,认真贯彻落实党中央关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见,建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。把强化理论武装作为思想行动先导,各级党组织,特别是领导干部要树立起新时代“大学习”的理论自觉,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    陈荣德要求,要聚焦党建质量,持续推进“固本强基”工程。突出制度落实,认真开展基层党建工作建设年活动,开展好党支部标准化规范化建设,促进党建工作水平全面提升。突出“五为”品牌,推进党建与安全生产经营深度融合,探索建立“一党委一品牌、一支部一特色”的工作格局。突出基层党组织书记、党务干部和党员“三支”队伍,注重优秀党支部书记、党务干部的选拔、培养和任用,充分发挥党务干部表率作用,不断提升基层组织凝聚力和战斗力。

    陈荣德强调,要聚焦能力提升,努力打造高素质干部队伍。公司党委将聚焦事业长远发展,健全选人用人制度;聚焦精准知事识人,全方位考准考实干部;聚焦实践实干实效,激励干部担当作为,让那些想干事、能干事、干成事的干部站出来、顶上去,在困难大、矛盾多的地方磨练,在形势严峻、情况复杂的地方成长。推进干部人事制度改革和人才梯队建设,进一步完善“能者上、庸者下、劣者汰”的干部选拔任用制度。通过抓常抓长从严管理监督干部,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,完善干部考核评价机制。

    陈荣德要求,要聚焦主责主业,推进基层党建工作见实效。时近年终岁尾,公司党建工作更加需要整体推进和深入落实,力争在“抓规范强基础、抓整改补短板、抓品牌促提升”上取得新突破。抓好管理考核,坚持把制度落实作为根本性举措,不断提升党建工作制度化规范化水平。结合本单位实际,建立党建工作标准化体系,细化党建工作标准,促进工作落实到位。

    会上,小康矿党政主要领导,小青矿、大隆矿、大兴矿和运输部党委书记分别介绍了本单位党建工作经验做法。与会人员共同观看了反映公司基层党建工作特色亮点的视频短片和小康矿基层党建工作专题片。会议还安排与会人员分组参观了小康矿党员创新工作室、党员创新攻关实训基地、综检车间党员之家和党员综合服务阵地,实地了解该矿党建阵地建设情况。

    纪委书记连泽绵主持会议,并就落实此次会议精神提出要求。

    副总师级领导贾兰春、黄庆海,党群系统相关部门负责人,各单位党委(总支)书记和组织部门负责人参加会议。

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