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唱响做“忠诚员工”的主旋律

“忠”作为中华民族古老的伦理思想,共同构成了我们中华民族传统美德的重要精髓。正因为有了“忠”的精神和品质,才显得那些彪炳史册的历史人物弥足珍惜和伟大,才闪耀出我们中华历史的熠熠光辉。在今天,强调员工忠于企业,如同穿越历史重新探究“忠”的含义,重拾沉戟折沙,淘尽恒久的可贵。

我们为何要忠于企业?往大说是实现中华民族伟大复兴的需要。我们是中国人,我们要为祖国贡献力量。奉献价值,通过什么来实现呢?企业作为国家的经济细胞,我们来到这里,她就是我们实现理想的首选渠道。在这里,每个人只要敬业爱岗、努力工作,就是在为祖国建设添砖加瓦,贡献力量。

往小一点说是企业不断发展壮大的迫切需要。企业要发展壮大,必须靠忠于企业的员工诚实的劳动。忠于企业才能全心为企、精心护企、尽心富企,竭尽所能为企业谋。天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,活一日当尽一日之勤。在企业里工作一天,得创造一天的价值。那些朝三暮四、眼高手低、这山望着那山高的行为,不仅损害了企业利益,还耽误了自身的发展。

再往小说是我们追逐梦想、实现价值的需要。在当今竞争激烈、人才辈出的时代,有一个公平合理的舞台更显难得, “千里马常有,叹伯乐不常有”,惟妙惟肖地说明了这种关系。一旦选定了这个舞台,就努力成为主角吧。企业为我们提供了安身立命、放心托付、成就一生的归宿,我们必须终于这个宁静的港湾。企业是我们的家园,为我们提供了一切生产、生活资料,使我们得以安居乐业、幸福生活。“以企业为家”并不是一句口号,而是切身感受。除了家之外,也只有企业最让人熟悉和亲切。

员工如何忠于企业?一句话,要把企业当成自己的家。同企业同呼吸共命运。企业发展一帆风顺时,我们要以在企业工作而引以为荣,要对本职岗位有发自肺腑的热爱;企业发展遇到暂时困难时,我们要有荣辱与共、患难同当、风雨同行的情义。企业遇到危难时,我们要挺身而出、义无反顾,尽全力挽回损失。

唱响做“忠诚员工”的主旋律,我们的企业就会充满朝气与活力。我们每一名员工既是“忠诚员工”的宣传者,又是实践者,我们要在工作中比奉献而不是比索取,比吃苦而不是比享受,比实干而不是比投机,比奋进而不是比消极,以“忠诚员工”为荣,以与“忠诚员工”格格不入的言行为耻,把社会主义“荣辱观”体现在每一名员工的实际行动上,深化在企业的不断发展壮大上,提升在企业发展软实力上。

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