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通用重机公司强化安全生产教育与培训

通用重机公司积极采取有效措施,不断加强员工队伍培训,有效提高了员工的思想素质和技术操作能力,为安全生产奠定了坚实的基础。 为提高全员素质,该公司针对机电设备多、工序复杂,给安全生产管理工作带来一定难度,他们建立健全了三级培训体系,强化员工的安全生产教育和培训,按规定、按计划、按期进行规范的安全生产培训,做到了五个结合,即集中培训和分散培训相结合、重点培训和普遍培训相结合、技术比武和业余学习相结合、岗位练兵和劳动竞赛相结合、讲授安全知识和培养安全技能相结合,以此提高员工生产技术操作能力和事故应急处理能力,实现了安全培训由重形式向重技能、重过程、重结果的转变。同时,这个公司还针对各工种和现场作业的特点,他们将专项检查和综合检查相结合,将“危险源识别”作为专题对员工进行现场指导和培训,让安全管理人员定期到现场联系岗位工人,保证员工能正确辨析“危险源”,发现问题及时整改,以避免其“危险源”的伤害。此外,该公司还把安全教育和安全培训的“课堂”搬到了现场,突出了安全教育和安全培训的针对性和实效性。与此同时,把各车间工作状态不稳定的、家中有实际困难而影响工作情绪、新入职不能独立工作等类型职工列为“不安全人”,各级领导干部采取现场随机谈心和定期约谈为辅的方式,对“不安全人”进行“一对一”谈心,帮助解决思想认识问题和生活中的实际困难,改正非标准操作习惯,逐步提升职工安全工作素养。