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长付队长不简单

     张长付现年48岁,参加工作30年,一直从事井下运输工作。2015年由于工作突出被任命为大平煤矿运输区区长之职,张长付在刚接手运输区区长时,面临了诸多困难,譬如设备老化严重、问题频出、人员老化急待更新等。面对当时的情况,他深知自己肩上的担子重任务紧,但其作为一名共产党员充分发挥了其勇于担当,勇挑重任的高贵品格,在大量跑现场、多方探讨、沟通协调的基础上,很快理清思路,并协助领导规划出了围绕矿井科技立项的运输系统改造整体方案。 

    面对各种诸如设备形成条件不具备、施工劳动强度大、技术难度较高、现场条件恶劣、材料配件不齐全等恶劣条件,他主动作为、善学善思,升井后一边会同各班组开始研究施工方案,一边积极和机电科、保安区等主管职能科室请示。同时重点做员工的思想工作,从矿上的实际困难到项目面临的紧迫形式进行一一疏导、化解大家的抵触情绪,并重新动员,最终都能顺利高效地解决各种难题。 然而在这些问题解决的背后,是他前后多次亲自在地面准备工作现场、井下施工现场连续奋战的身影。

    张长付虽然是运输区区长,但是他却没有一点官架子,他常说自己是工人出身,当了干部后,不能就脱离了群众,更不能当脱产干部,在入井检查工作过程中每当遇到工人有急活、难活、苦活时他总是积极上前帮助,特别是在今年的12月份全力冲刺安全年和迎检准备工作上,他都身先士卒同工人一块摸爬滚打,整治南二轨道巷上山的轨道及安全设施,确保生产中出现任何问题并要求达标。他每月都超额完成矿上规定的入井考核次数,从不计较个人得失,他爱岗敬业的精神得到了全队干部职工的好评。 

    张长付是大平煤矿运输区区长,特具领导才能,不管什么痞子嘎子,到他手都是好员工。问及他的秘籍,他总微笑地说:有什么秘籍,把员工当成自家兄弟,关心他们的冷暖,他们就会和你一条心”。关怀职工的冷暖也是他工作中的一个重点,每当职工有困难或有红、白事时,他都会积极组织班组职工,力所能及地进行帮助,职工们也都怀着一颗感恩的心全身心地回报到工作上来,在他的统一组织指挥下,机电维护相关班组除了做好日常的检修维护工作外,对全矿车场联络巷大巷进行翻修。轨道线路质量差的问题进行了彻底的整改,有力地保证了全矿各区队车辆的供给和原煤的运输。 

    由于节支降耗形势的需求,设备、材料、配件的投入方面进行更为严格的考核,非生产性的投入更是大幅削减,导致二线辅助单位所管辖的机电设备系统的维护困难重重。在巨大挑战面前,他没有退缩,全面发动员工进行技术创新、研发,力求通过技术手段达到降本增效的目的,同时严格管控、考核材料使用。 机电专业顶住压力圆满完成了各项工作任务及指标,向各级领导递上了一份份满意的答卷,受到了多方的好评。以他主持的备用变频投入模式研究为例,目前已经应用到井下生产系统中使用变频装置的绞车、架空人车、胶带机等领域。极大减少了故障停机最新版本万博app全站,提高了设备开机率,在坚持做好设备检修的同时,有力保障了矿井的正常生产,为矿井的高效运行提供了坚实基础。

    一份耕耘,一分收获;正是他饱满的工作热情,执着的敬业精神,严谨的工作态度,实现了运输区多年零事故、零伤害的大好局面,始终使生产安全各项工作走到了最前列。