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建立健全制度 强化民主管理

近年来,通用重机公司在上级工会组织的大力支持下,积极做好民主管理工作,突出工会、职代会的作用。每年定期召开职工代表大会,组织职工代表对公司的年度工作报告、规章制度、福利方案、奖惩办法以及公司的发展规划等重大问题进行审议,并形成决议,报送公司董事会。同时,对每月的经济运行情况情况进行公布,自觉接受民主管理小组的监督。此外,在员工职称评审上,该公司严格遵循“员工申报—推荐组资格审查—申报名单公布—员工材料准备—召开评审推荐会—公布评审结果—公司填写有关表格—上报”的程序,保证整个评审过程公正、公开、公平,得到了全体员工的认可和好评。在此基础上,该公司对员工普遍关心的奖金分配和惩处情况进行全面公开。考评委员会每月根据平时表现、工作实绩、请销假等方面进行量化打分,考评成绩及时向员工公布,按章奖罚,奖惩情况一律在厂务公开栏公示。这样一来,一方面让员工了解自己的工作情况和与别人的差距,扬长避短,继续上进;另一方面接受全体员工的监督,形成“人人都是管理者,人人都是被管理者”的局面。