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出硬拳 亮真招——晓南矿安全生产标准化持续发力

 

 

2021年,晓南矿以质量保安全、以安全促生产,全矿上下把安全生产标准化摆上“生命工程”的高度,出硬拳,亮真招,努力克服地质条件复杂、采掘接续紧张等诸多困难,不断提升安全生产标准化管理水平,助推矿井高质量发展。  

我矿深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则,持续推进煤矿安全治理体系和治理能力现代化。年初,为强化培训力度,提高员工思想认识和技术水平,对员工进行自救器使用、顶板管理等相关培训,大力提高了员工的安全职业技能,也从根本上提升了安全生产标准化管理体系水平。按照职责分工,实行全员全方位安全生产标准化包保制度,层层落实分解责任,做到统一标准、严格管理,实现要求职工“上标准岗干标准活”向“上岗就干标准活,不按标准不会干”的转变,由“静态的环境达标”向“动态的思想达标、行为达标”转变,由“硬件达标”向“软件达标、内涵达标”转变。于此同时,在各基层单位实行严格的“双跟踪”安全生产标准化管理,对矿井所有设备、设施实施编码管理,通过设备到达使用单位和人员的操作规程卡片,由工作现场安监人员对其进行跟踪督导,引导职工安全行为养成。

严格奖惩激发动力

我矿下发规定,要求生产、机电等部门管理人员入井,必须对所经过的路线和采掘头、面,进行安全生产标准化严格核查,发现工程质量问题要一抓到底,做到发现问题有落实、有复查、处理有结果。基层单位跟班干部、班组长及安监员作为施工现场兼职质检员,必须认真检查分管范围的工程质量,对不符合质量标准的,按要求进行整改,并现场监督落实整改情况。年初,制定下发《安全生产标准化自奖自罚规定》,对每月评比出的“一类采、掘、维”前后两名和“二类辅助单位”前后一名进行对等奖罚。同时,加大职工安全生产标准化管理力度,把反“三违”、反事故作为安全生产标准化建设工作的重点,矿长在安全办公会上多次强调安全生产标准化工作的重要性。每半个月开展“三违”案例讨论,制作“三违警示录”微视频,在安全办公会和“我们的晓南”电教节目上播放,警示干部员工吸取教训、按章操作,实现从“不敢违章”到“不想违章”的转变,促进矿井安全生产标准化建设整体水平上台阶。

选树典型凝聚合力

2021年,我矿按照“安全、适用、高效、美观”的要求,对安全生产标准化工作进行全面规划和系统梳理,做到从井口美化、亮化向大巷、运输机巷、采掘工作面方向发展推进。积极培育先进典型,在基层单位中,选树安全生产标准化“标杆区队”“样板头面”“精品工程”,充分发挥标准化“示范点”和“示范线”的带头作用,实现以点带面、由小到大、由外到内、整体提升的目标。为搞好宣传发动工作,充分利用“我们的晓南”电教节目、微信公众号、办公微信群等各种形式进行新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法(试行)》重点内容及专业知识的学习宣传,使广大干部员工正确认识安全生产标准化管理体系工作,对于实现安全生产、推动矿井健康稳定发展的重要意义。