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    本报讯 近年来,小青矿党委牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念,通过在教育管理、示范引领、作风建设等方面不断发力,促进党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用的充分发挥,为矿井高质量发展提供强劲动力。

    抓学习教育,促思想境界提升。为使“两学一做”学习教育常态化、制度化走深走实,该矿坚持以中心组为统领,支部为单位,制定“重要精神迅速学、纲要条例常规学、业务知识常态学”的学习计划,切实增强党员干部的政治素养,提高专业技能和履职尽责能力。为提高党员培训学习质量和效果,该矿打破传统教学模式,通过自制教材,采取视频影像与理论知识相结合的方式,对《条例》《准则》及统战工作等进行精细解读,使党课更加形象生动,通熟易懂。同时将“学习强国”学习平台教育作为矿“学习型党支部和学习型党员竞赛活动”的评比依据,每季度对全矿各支部和党员的学习情况进行统计。2020年,累计评比优秀学习型党支部48家,优秀学习型党员320人次,极大地激发了党员学习热情。

    抓规范化建设,提升党支部战斗堡垒作用。该矿以“基层党建制度落实年”活动为契机,不断规范基层党组织工作,制定党建工作检查制度,全面加强基层党组织的政治功能和组织力,对照《中国共产党国有企业基层党组织工作条例(试行)》,通过“看、听、查、谈”的方式,对各支部规范化建设、“三会一课”“主题党日”“党员安全责任区和党员安全值岗竞赛”等工作和活动开展情况进行了全面细致地检查,对发现的问题提出具体整改意见,并明确了整改责任人和整改时限。同时逐步更新完善了基层党支部“共产党员之家”设施,统一配备了智能交互一体机等设备134套,切实增强了党支部标准化规范化服务阵地水平。

    抓活动载体,促党员作用发挥。该矿党委把创建党建品牌活动作为党建工作的重要内容,紧密结合,统筹规划,确定创建和评定“星级党组织和星级党员”活动,将全矿党支部分成四组,按照“部门考核、整体评定”的方式,制定月检查、季评定、年总结制度,从基层党支部建设、组织生活及党员作用发挥等方面进行评星定级,全年累计评出五星级党支部8个,四星级党支部8个,三星级党支部40个,“五星级”党员120人,极大地调动了基层各支部及党员创优争先的积极性。同时在决战四季度期间,该矿围绕“党建+安全”在全矿开展以“争创‘零三违’责任区、争创‘零事故’党支部、争当‘优秀值岗党员’”为目标的“两争创一争当”竞赛活动,进一步激发党员干部决战保安全的信心与决心。

    抓党员作风建设,提升战斗力。为扎实推进干部作风转变,提高履职尽责能力,该矿严格执行领导干部带班、跟班制度和干部入井、升井最新版本万博app全站制度,每周对下井时长、下井次数进行统计,并在安全办公会上进行通报。在N1702、N2407工作面回撤和N2413工作面安装中,面对生产任务重、管理难度大的实际,该矿坚持矿领导深入重点部位现场跟班、靠前指挥,区队长、书记在开工前带头做好作业现场隐患排查和安全确认,同时每名党员负责责任区内安全管控措施的落实,上下联动抓好现场安全管理,对发现的安全隐患不回避、不遮掩,及时整改处理,确保了安全生产。

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